VERPLEEGKUNDIGE

Hoe ziet jouw werkdag er uit?

Als verpleegkundige sta je in voor het verplegen en verzorgen van onze bewoners, zowel op lichamelijk als op psychosociaal vlak opdat een integrale zorg en aangename leefomgeving kan geboden worden. 

Dit betekent onder meer instaan voor verpleegkundige- en verzorgingshandelingen, inspelen op de geestelijke en sociale behoeften, zorgen voor een optimale informatiedoorstroom, zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving, …

Het volledige functieprofiel vind je hier.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige (gegradueerd of bachelor).
• Je hebt een hart voor ouderen en legt het nodige geduld aan de dag in je omgang met hen.
• Je straalt warmte en gastvrijheid uit.
• De visie van ons WZC is je op het lijf geschreven
• Je bent een teamplayer en kan goed samenwerken in een multidisciplinair team.

Wat bieden we jou aan?

• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
• Een WZC met een moderne en ambitieuze uitstraling in een prachtige groene omkadering.
• Verloning obv IFIC-barema's waarbij alle relevante anciënniteit kan worden meegenomen:
  • gegradueerd verpleegkundige: IFIC categorie 14B (min. € 2887,02 - max. € 4393,06)
  • bachelor verpleegkundige: IFIC categorie 14 (min. € 3122,55 - max. € 4932,72)
• Premies voor bijzondere prestaties:
  • + 20% per uur avondprestatie (tussen 19u en 20u)
  • + 26% per uur zaterdagprestatie
  • + 35% per uur nachtprestatie (tussen 20u en 6u)
  • + 50% per uur indien onderbroken shift (> 4 uur)
  • + 56% per uur zondag- of feestdagprestatie
• Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
  • volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
  • gratis griepvaccin
  • gratis gebruik van onze fitnesscentra
  • gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar (volgens tewerkstellingsbreuk) bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
• Mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
• Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
• Een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
• Een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Wanneer kan ik beginnen?

Blij dat je enthousiast bent. Solliciteren kan door hier te klikken. De vacature wordt afgesloten wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Het selectieprogramma bestaat uit:

• CV-screening
• Selectiegesprek